● Consultoria fundada em abril de 2021

Da atração ao desenvolvimento: estratégia de pessoas que gera resultados.

Consultoria em RH para empresas que querem atrair, selecionar e desenvolver as pessoas certas, com processos claros e foco no resultado do negócio.

Betania Borges Aguiar - Consultoria em RH

Quem vai cuidar do seu RH

Sou Betania Borges Aguiar, fundadora da BBA RH na Prática e consultora de RH com mais de 20 anos de experiência, com passagem por Bradesco, Grupo Petrópolis e empresas de tecnologia e consultoria.

Ajudo empresas a atrair, selecionar e desenvolver pessoas, conectando a estratégia de gente aos objetivos do negócio. Já conduzi recrutamento de alto volume, estruturei áreas de RH, implantei plataformas de gestão de pessoas e apoiei empresas na certificação GPTW.

Sou psicóloga de formação, com pós-graduação pela FGV e certificação em DISC. Acredito que um bom processo seletivo vai além do currículo: busca o encaixe entre competências, cultura e momento da empresa.

  • Psicologia
  • Pós-graduação FGV
  • Analista Avançada DISC
  • HR Business Partner

Como podemos ajudar sua empresa

Serviços sob medida, do pontual ao acompanhamento contínuo. Contamos com um time especializado de parceiros para ajudar o RH da sua empresa a crescer e se desenvolver.

Avaliação de desempenho

Ciclos estruturados, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individuais.

Clima e cultura

Pesquisa de clima, planos de ação, engajamento e preparação para certificação GPTW.

Desenvolvimento de lideranças

Programas, trilhas de aprendizagem e acompanhamento de gestores para fortalecer equipes.

Diagnóstico da sua empresa

Fazemos um diagnóstico para formularmos uma proposta de acordo com o que você precisa.

Solicitar diagnóstico

Eventos

Eventos voltados para empresas, na região de Sorocaba: encontro de líderes, comemorações com o seu time, festas juninas e eventos de final de ano. Personalizamos de acordo com o seu orçamento e a sua necessidade.

Palestras de saúde, qualidade de vida e desenvolvimento

Palestras sobre saúde e bem-estar, como Janeiro Branco, Setembro Amarelo e Outubro Rosa, e sobre qualidade no atendimento, liderança, feedbacks e outros temas.

Plataformas e indicadores de RH

Escolha e implantação de sistemas de gestão de pessoas e painéis com os números que importam.

Recrutamento e Seleção

Processo completo, da definição do perfil à proposta, para posições operacionais, técnicas e estratégicas.

Riscos psicossociais (NR-1)

Apoio na identificação de riscos e em ações de saúde, bem-estar e desenvolvimento das lideranças.

Uma fundadora e um time de parceiros ao seu lado

Além da nossa fundadora, contamos com um time de parceiros especializados para apoiar as demandas do RH da sua empresa.

FundadoraBetania Borges Aguiar, com mais de 20 anos de experiência em RH. Consultoria fundada em abril de 2021.

Parceiros especializadosApoio nas demandas de RH, nas palestras e nos eventos.

Sob medidaPersonalizamos cada projeto de acordo com a sua necessidade e o seu orçamento.

Portfólio de palestras

Palestras para empresas sobre saúde, qualidade de vida e desenvolvimento. Nos informe o que precisa trabalhar e personalizamos a palestra ou roda de conversa para você.

Janeiro BrancoSaúde mental

Setembro AmareloPrevenção ao suicídio

Outubro RosaPrevenção ao câncer de mama

Novembro AzulSaúde do homem e prevenção ao câncer de próstata

Qualidade de Vida na Prática

Ética no dia a dia

Educação FinanceiraCrianças, adultos, mulheres e idosos

Comunicação

Apresentações Executivas

Equidade de Gênero e Diversidade

Qualidade no atendimento

Liderança

Feedbacks

Recrutamento e Seleção que acerta o encaixe

Contratar errado custa tempo, dinheiro e energia da equipe. Nosso processo combina análise técnica, entrevista por competências e avaliação de perfil comportamental com DISC, para que a pessoa contratada fique e entregue.

Experiência de alto volume e de posições estratégicas, com prazos e indicadores acompanhados de perto.

Abrir uma vaga
  1. BriefingEntendemos a vaga, a equipe e a cultura da empresa.
  2. Divulgação e atraçãoBusca ativa e divulgação nos canais certos.
  3. Triagem e entrevistasEntrevistas por competências e análise do histórico.
  4. Avaliação de perfilTestes e DISC para medir aderência ao cargo e à cultura.
  5. Parecer e propostaVocê recebe os finalistas com parecer e apoio na negociação.
  6. AcompanhamentoIntegração e suporte nos primeiros meses.

Resultados que já entregamos

100 vagas por mêsGestão de recrutamento com equipe de 13 pessoas e foco em prazo (SLA).
Certificação GPTWDa pesquisa de clima aos planos de ação, em mais de uma empresa.
RH digitalPlataformas Factorial, Sólides e Twygo implantadas, padronizando processos.
DesempenhoCiclos de avaliação, feedback contínuo e planos de desenvolvimento.
Programa de TraineeCriação e implantação em empresa multinacional de tecnologia.
Bem-estarPrograma de saúde e qualidade de vida para cerca de 1.000 colaboradores.

Vamos conversar sobre o RH da sua empresa?

Conte qual é o seu desafio e peça uma proposta, sem compromisso. Preços competitivos e qualidade nas entregas.